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第一三四章 别样的消弭矛盾之法（第1页）

在过年之前，新编成的6战一团其实是没有战术训练任务的，兵部只要求把部队的架子给搭起来。

从无到有组建一支部队确实十分麻烦，何况这个实验性编制还非常庞大，四千多人的规模让周长风忙得不可开交。

由于兵员来源的问题，6战一团的士兵们有半数是从各单位精挑细选而来的，这样“东拼西凑”以后需要一个磨合的过程。江湖上，这个过程中是要拼个高下之分的，军队亦然。

于是短短两天时间，周长风就收到了十几起斗殴事件的报告。

对此他倒不觉意外，一大帮子生龙活虎的家伙聚在一块，不惹出些乱子来反而是怪事。

“差不多，各部编组都好了，也该开练了。”

在队列训练开始之前，这几十名打过架、搞过事的家伙都被周长风下令聚到了一起，然后在大校场上召集全团官兵。

这一天的晌午时分，临近中午饭点，正准备去吃饭的士兵们却被召到了大校场。

前方台子上的周长风挥挥手，旋即就有十几名宪兵带着那三十几个犯了事的士兵、士官走了过来。

“心高气傲，正常，这股子心气很不错，但是上升到斗殴那就不行了，今天敢打架，明天是不是敢暗地里下绊子？等以后打起仗了是不是还要打冷枪、陷害同袍？”

“这里是军队，以后上了阵，大家都是一条战壕里的兄弟。不是有矛盾、或者互相看不起么？那今天就当着全团上下几千号人的面来做个了断，从今往后私底下再敢搞事，绝不轻饶。”

姚良川也是第一次听闻和见识这般操作——让麾下都来围观打架来了结私人矛盾？这似乎还挺有趣的？

大校场中间，全团官兵作为公证人，那三十几人一拨又一拨的上场，拳脚相加，可谓打得不亦说乎。

两人或几人之间打到一方认输，如此直至矛盾消解再握手言和，一旁等候着以备意外的医护兵和军医们则大眼瞪小眼。

就这样接连上场，整个大校场上充斥着各种方言的呼喊和叫骂，而“始作俑者”周长风则津津有味地观摩着，等到午时过半，这才算告终。

同时从第二天起，队列训练和体能训练正式开始，宪兵们则奉命检查内务与仪表，除了休憩，其余时候分秒不得松懈。

“歪戴帽子、走起路来摇摇晃晃的那是贼，军人之仪表岂能作贱？”

“把军服捋好！帽子正、影子直，走路目视前方，贼眉鼠眼东张西望你是在偷东西？”

“站如松、坐如钟、行如风，谁敢不当回事，这军棍可不讲情面，从列兵到我这个中校一视同仁。”

“不管原来哪来的，什么老脾气坏习惯通通给我洗干净，受不了的立刻卷铺盖走人。”

周长风的态度就是宪兵们最大的倚仗，有时候光是一个上午就能接连拉出来几十人打军棍或者罚跑圈。

许多人认为队列训练就是表面功夫，不顶用，事实上尽管在线列步战术落幕以后的如今，队列训练仍有重要作用——能够让官兵们养成令行禁止的习惯，从潜意识中将他们团结在一起，成为一个打不破的集体。