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第七十八章巨大潜力日收再度上涨求订阅（第4页）

原本下降的曲线，直接直线上升。

今天三家新店平均增加了一千五百多新增用户，直接越第一天的数据。

用户数据上升，带来的就是订单量上涨，日营业额提升。

一店的营业额提升到了两万八，对比昨天增加了五千！

二店的营业额提升到三万六，对比昨天增加了六千！

三店营业额提升到三万二，对比昨天同样增加六千！

四店营业额提升到三万一，对比昨天增加五千！

四家店，因为冲进城中村市场的原因，一天都增加了五六千营业额，这还是去除了优惠的情况下。

计算优惠部分的话，这个数据还得增加。

可观的收入让人振奋。

苏有为当晚就收到了李传文来的捷报。

很显然，他们这一步是正确的。

城中村的确是一个巨大的市场。

不过随着四家店的业务范围扩张，管理的问题也是显现了出来。

人多了，管理起来也就逐渐变得困难。

短时间内倒是还好，管理人员能顶一顶，时间一长，大家都会累。

所以李传文也是再度提出管理层的问题。

“苏总，这边已经确定了八个主管人选，您过目一下，看看有没有什么问题。”李传文把已经挑选好的名单给了苏有为。

每一个名单，都附带这些人的个人资料。

张宝林，林万豪自然是在其中。

其他六个苏有为就不太清楚，不过看他们的工作简历，都挺不错。

是认真负责的员工。

“没什么问题，就这么安排吧。”

“另外就是，除了这些主管的位置，想来还要尽快安排副店长，不管是为了后续扩张，还是为了分担店长的压力，副店长都要尽快安排下来了。”

“不然一个月的高压工作，强度还是太大了一些。”李传文提议道。

苏有为想了想，也的确是这样，该尽早布局储备人才，等他后续资金到位，直接就可以考虑继续扩大的事情。

至于店长的选择虽然苏有为想要把自家亲戚安排过来，但现在似乎又不太合适。

马上就要过年了。

这个时候都是大家努力赚钱，争取过一个肥年的时候。

现在苏有为一句话，要让别人辞职，过来跟他干，还不一定赚到钱。

这并不太好。

况且，苏有为也不打算主动找亲戚来他这里干。

那样会让亲戚觉得是帮了他的忙，如果他们不来的话，苏有为就麻烦了。

到时候管理起来就很不方便。

最好的时候，还是在过年的时候稍微透漏风声。