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第120章 安装调试（第1页）

“不管是不是工厂建设的领导，上级部门总不会让你直接试生产的。”吕云芬不相信杨锐的话，这年月，个体户可以没单位没领导，搞研究的怎么可能没单位没领导呢

杨锐是学生不错，学生也有学校领导来管理的。学生档案放在学校，动辄一个处分丢进档案里，入团入党都要受到影响，政审不能通过的话，毕业分配工作也很受影响，本来能去省委的，说不定就只能去地方国企了，在一职终生的年代，仅此一点，就能把学生压的死死的。再厉害一点，学校还可以开除学生，注销了学籍，学的再好的学生也得一身狼狈。

除了学校，教育局自然是更有权力的单位，理论上，学生的一切生活和政治都受他们管理，和3o年后不一样，这个时候的管理是全方位且不讲道理的，除了高官子弟以外，很少有学生能躲的过去。

这也就是8o年代了，要是6o年代的话，学校和教育局的权力更大，更准确的说，是改革开放以前，政府对个人生活的干预能力更强，可谓是生杀予夺。

从那个年代过来的吕云芬，根本就不存在无领导的概念。

怎么可能没领导

领导可是比大粪还普遍的东西，它滋养我们的土地，促进生物界的循环，来自每个人的体内，又永远干预着每个人的生活。

无法想象，没有领导的生活呢。

杨锐的认识截然不同，却没有与吕云芬争辩，只道“西捷制药厂主要受捷利康派来的香港经理管理，他对试生产没有要求，我们现在做的，是尽快投产。”

搞秘密试生产，而且要万无一失的试生产，所耗费的时间说不定比投产还多。

作为一个工厂体系，它本身就很难做到万无一失，出现问题才是正常的。一条工厂生产线，调试几个月的时间并不意外，边生产边调试也是常见的情况。尤其是试生产阶段，突然之间全线停工，然后修改设计也不会令人意外。

如果参观的领导不想见到全线停工的场景，那就迫使工厂必须处于无必要的非生产状态

偷偷生产是很难保密的，说出去也会让领导尴尬。另一方面则是批文和盖章的问题，未进行试生产的工厂自然不能得到生产批文，而在生产批文出现以前生产出来的东西，自然是不方便出售的，修改生产日期更是明确的违法。虽然主管单位可能睁一眼闭一眼，但这种潜规则的事，捷利康不愿意做，杨锐也不愿意做。

他有大好的前途等着自己，干嘛要和人玩这种潜规则。

按照他与捷利康的合同，三个月内保证辅酶q1o投产，他的工作就结束了，来参观的领导们开心不开心，自然有捷利康去应付。

甚至连国医外贸，兴许都不在乎河东省的领导干部是否开心颜。

唯一在乎此事的就是西堡肉联厂，他们的级别最低，又是河东省辖下的企业，伺候河东省的领导就是他们的主要工作。

但在西捷制药厂，西堡肉联厂的话语权是最弱的，甚至比不上杨锐。

作为纯粹的制造企业，西堡肉联厂除了场地和人之外，全是靠着一张皮混来的股份，换一家其他的企业，并不会影响到制药厂。

在这种情况下，西堡肉联厂也不得不安分守己一些。

杨锐除了大舅段华的面子，也用不着给其他人好脸看。反正，他外公在本省的国企界有的是声望，即使过分一些，西堡肉联厂也不会怎么样。

吕云芬只当他是年轻气盛，有心提醒，想了想，却是笑道“要是能尽快投产，自然是好的。”

她未多做解释，毕竟，两人不过是第一次见面，她说的也不少了。

倒是丁亚琴，聪明的想到了试生产和投产的区别，但她也没多说什么。杨锐适才的态度，多少让她有点不舒服。

杨锐陪着她们说了两句客套话，继续工作起来。

二人也不好让他停下来招待自己，心里却是不免腹诽毕竟还是年轻人，为人处事糙了些。

好在杨锐长的够帅，看着看着，心里郁积的怒气，也自然而然的消散了。

年轻的丁亚琴，目光甚至不由自主的随着杨锐的动作而动作。

与8o年代多见的浓眉大眼质朴青年相比，杨锐不仅显的时尚，气质和态度亦是与众不同，加上帅的厉害，就卖相来说，确实是一等一的少年。

“就是有些锋芒毕露。”丁亚琴心里这么想，又接着为杨锐解释假如不是如此锋芒毕露的话，不不会有现在的“魅力”了哎，我在胡想什么。