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第93章 忐忑（第2页）

当然，部分专业人士，会进行二次选拔，到时候由酒店出邀请二次面试。

但没想过，6十一真的那么做。

换位思考，他们无法做到完全公平。

人才库的出现，他们相信无忧，内心总会有些忧虑。

不是怀疑6十一的人品，而是觉得人情社会，总要顾及人情往来。

尤其是对于总店最老的那批客人。

诗子傲等人作为最早入职的客人，后来不断带人进来，零零总总至少带来两三百名客人。

如果他们是老板，总会给他们一些特权的。

因此，诗妈妈诗爸爸接连应聘成功，背后有许多闲言碎语。

许多人说，诗妈妈诗爸爸如果不是老客人，根本得不到这个机会。

他们只看到了诗妈妈入职成功，根本没看到诗妈妈和诗爸爸的履历有多厉害。

诗妈妈通过医术证明了自己的技术。

但诗爸爸是名教师，需要时间验证。

嫉妒的人转头就说诗爸爸是通过后台进的学校。

直到这次人才库的选拔。

他们才看到，无忧酒店和6十一真的只看实力。

因为有几个入职的员工，是这几天才住进酒店的客人。、

他们从来没见过6十一。

这才堵住了闲言碎语。

他们也真的相信！

至于老客，会有人记恨自己没有特权吗？

这是后事了，暂时不表。

说回人才库。

之前6十一就有想过搭建人才库的办法。

当时她还要经营酒店和餐车，拿不出这么多的时间。

现在四家酒店成熟度都达标了，其他六家可以暂缓经营的步伐。

正是如此，她才会开始准备搭建人才库的工作。

多亏问了系统一嘴，要不然靠她一个人，这个人才库要弄到什么时候。

以后分店越开越多，人才库估计一辈子都成立不了。

幸好有了人才选拔机这种神奇的机器。

有了它，成立人才库指日可待。

一旦人才库成立，后期酒店经营就不再需要6十一抽出时间面试。

她能把更多的时间放在新的分店经营上。